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扎实开展“三讲三提升”活动

2012-06-04 07:54 作者:xy 浏览 142次

 ——访中共淮滨县委书记 吴刚

    本报记者 黄颖

    豫申网讯“全省组织系统深入开展 ‘三讲三提升’活动,是创建模范部门、打造过硬队伍的重要载体。全县组织系统务必高起点谋划、全方位落实、多举措推进,扎实开展‘三讲三提升’活动,加强组织部门自身建设,推进全县整体工作迈上新台阶。”在接受记者采访时,淮滨县委书记吴刚开宗明义地阐释了体会和做法。

    吴刚说,要站位全局,高起点谋划“三讲三提升”活动。

    要把“六大淮滨建设”作为“三讲三提升”活动的动力引擎。“六大淮滨建设”是新一届县委紧密结合淮滨实际提出的一项战略任务,各项工作能否做到让上级党委肯定、人民群众满意,关键在于建设高素质的党员、干部和人才队伍。组织部门和组工干部要通过自身建设的加强,推动全县高素质的党员、干部和人才队伍建设,从而卓有成效地推进“六大淮滨建设”。要把“抓基层、打基础”作为“三讲三提升”活动的主要任务。今年是基层组织建设年,要坚持把农村基层组织建设作为基层党建工作的重点,进一步激发基层带头人想干事、干成事的工作热情,夯实全县经济社会发展基础,提升魅力淮滨建设水平。要把树立“三种形象”作为“三讲三提升”活动的基本要求。

    吴刚说,要把握要求,全方位落实“三讲三提升”活动。要领会活动内涵,注意在相融互促上下功夫。讲责任,就是要忠诚于党的事业,是活动的本质;讲作为,就是要立足本职、一心为民,是活动的体现;讲正气,就是要坚持党性原则、公道正派,是活动的要求;提升素质,就是要提高思想道德品质及工作能力和水平,做识人用人的行家里手,开展党建、干部和人才工作的专家,是活动的基础;提升水平,就是要建设一流机关、培养一流队伍、创造一流业绩,是活动的保证;提升形象,就是要带头讲党性、重品行、作表率,是活动的目标。我们要辩证地看问题,灵活地开展活动,力求“三讲”和“三提升”相融互促、相得益彰。要落实重点任务,注意在务实求效上下功夫。要在借鉴运用以往开展主题教育活动好的经验和做法基础上,拓宽思路,丰富内容,强化措施,做好规定动作同时,积极创新自选动作,体现自身特色,打造工作亮点。

    吴刚说,要改进方法,多举措推进“三讲三提升”活动。

    规定动作力求深化。“双学双比”、“四进”活动要在内容上求落实,深化“组织工作创新计划”要在体制机制上求突破,推选“我身边的优秀组工干部”要在标准上求提升,推行“全员岗位风险防范管理”要在自律上求改进,促进“和谐组工之家”建设要在理念上求拓展。自选动作打造亮点。坚持每月组织一次专题学习,由组工干部结合岗位实际和工作实践,轮流登台“讲课”;联系点制度要加强,让联系点群众真正感到变化、得到实惠,让联系点成为组工干部和群众沟通交流的桥梁和纽带。定量考核督促进度。每季度对组工干部开展活动情况进行一次跟踪问效,通过对活动“量”的掌控,督促整体工作上台阶,努力形成组织工作和中心工作目标同向、管理同步、责任同当、成果同要的良性运行机制。定性考评奖优罚劣。活动总结时,要在定量考核的基础上进行定性考评,通过考评形成台阶差异,对于活动中涌现的优秀组工干部要大张旗鼓地加以表扬,用身边人感召和教育组工干部,引导组工干部见贤思齐、创先争优。

来源:信阳日报

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