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基层干部怎样转变作风

2012-05-29 09:48 作者:xy 浏览 102次

 

王璠

    基层政府的职能,主要体现在狠抓落实、推动工作上。以什么样的态度对待工作,以什么样的作风推进工作,不仅关系基层政府的形象,还影响基层干部的世界观、价值观和人生观。良好的作风就是要求基层干部勤政廉洁,务实高效,依法公正、真心为民。

    转变作风就是要求基层干部强化公仆意识、为民意识。学会从小事做起,从难事做起,从我做起;特别要学会从困难群众、弱势群体做起。在实际工作中,革除吃拿卡要的恶习,“廉”钟长鸣;清除推诿扯皮、办事拖拉的陋习,“勤”学当头;改变敷衍塞责、标准低下的坏习,标杆立高;真正把群众当做衣食父母,带着感情服务群众;真正把职权变成服务平台,心怀感恩履责;真正把金钱视为身外之物,把工作视为崇高追求;做到勤政高效、爱岗敬业、锤炼党性、执政为民。具体实践中,好事不求多、实事不嫌小,件件抓落实、事事求实效。在工作中积累成绩,在服务中寻求快乐,在成就中实现价值。

    转变作风就是要求基层干部开阔胸怀,大度包容。思路决定出路,只有站位高远,才能体现气度,在工作中多讲究原则、多顾团结、多比奉献。常言道:“大事讲原则、小事讲风格、合作讲团结”。我们每位干部要把珍视团结就像爱护我们的眼睛一样,不利于团结的话不说、不利于团结的事不做。无论是一个群体、一个班子,共事是一种缘分,合作是一种责任,相互之间多一些帮助,少一点指责;多一些补台,少一点拆台;多一些鼓励,少一点泄气;多一些理解与沟通,少一点埋怨与隔阂。自觉维护心往一处想,话往一处说,劲往一处使,事在一起做,同心同德,同力同为的良好局面。不要沾染那种斤斤计较、互相猜疑、混淆是非的不良习气,切实做到取人之长,容人之短,帮人之忧。只有坦诚相待、光明磊落、公道正派,才能增强人格魅力。

    转变作风就是要求基层干部脚踏实地,真抓实干。不要心浮气躁、好高骛远,要正确看待自己,正确对待组织,正确评价他人,想问题、办事情,要坚决相信和依靠群众。既要仰望天空,又要脚踏实地,力戒漂浮,始终保持平和心态,用心谋事,诚心做人,真心干事。发展坚持科学,发展体现持续,发展重在统筹,一切工作要从实际出发,坚决不搞形式主义。做到用善心对待群众、用良心对待责任、用红心对待组织、用狠心抓好落实,用决心干好工作,努力树立起干事创业的好形象。

    转变作风就是要求基层干部养成良好学风,提高素质。通过向理论政策学习,提升理论水平;向老同志学习,增长处理复杂问题的方法与能力;向基层群众学习,增添基层工作阅历;通过学习促进工作,善于把学习的成果转化成解决实际问题的能力;通过学习,增强本领,达到内提素质,外树形象的目的,从而更好地推进工作,服务大局,让组织放心,让群众满意。

    转变作风就是要求基层干部开拓创新,提高执政能力。“上面千条线,下面一根针。”基层干部千头万绪,环境形势千变万化,只有不断开拓新思路,创新思维,寻求新方法,总结新经验,才能不断适应新变化,解决新问题。群众工作是基层干部面临最直接、最具体工作,基层干部是落实党在农村各项方针政策的实践者,执行者,工作存在的矛盾是客观现实,也不容回避。在实际工作中必须坚持群众路线,从群众中来、到群众中去。要创新思想观念,破除因循守旧、安于现状的思想;要树立创先争优意识,清除被动应付的思想;要树立主动服务意识,消除当官做老爷的衙门作风。只要不断创新思维方式,多层次、多角度、换位思考,就能找到解决问题的办法,提高办事效率,在实践中进步成长。

    (作者系光山县南向店乡党委副书记、乡长)

来源:未知

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